行業(yè)		職位
招聘部門		招聘人數(shù)	1人
工作地區(qū)	廣東深圳市	工作性質(zhì)
性別要求		婚姻要求
學(xué)歷要求		工作經(jīng)驗	8年以上
招聘人數(shù)	28歲以上	待遇水平	面議
更新日期	2011-10-09	有效期至	2012-03-28[已過期]

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源，企業(yè)管理，心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)人力資源工作，對人員測評，組織管理，人力規(guī)劃等有深入了解；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新意識，適應(yīng)能力強；
4、有領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)，素質(zhì)模型相關(guān)項目推動經(jīng)驗或有知名咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助梳理、調(diào)整和優(yōu)化公司組織架構(gòu)；
根據(jù)公司組織架構(gòu)變化，監(jiān)督、指導(dǎo)公司各部門制定完善組織結(jié)構(gòu)和部門職責(zé)。
根據(jù)公司的組織規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制公司人員發(fā)展規(guī)劃及預(yù)算計劃初稿；  
建立并持續(xù)完善公司各層級管理者的領(lǐng)導(dǎo)力模型模型
根據(jù)公司的領(lǐng)導(dǎo)力模型，發(fā)展和實施領(lǐng)導(dǎo)力評價及開發(fā)體系；  
統(tǒng)籌、規(guī)劃公司現(xiàn)有職位并對其進(jìn)行分類分層，建立并完善員工職業(yè)發(fā)展通道體系；開發(fā)和優(yōu)化員工職業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn)，為員工職業(yè)發(fā)展提供明確指引；  
建立和完善員工能力評價及開發(fā)體系，持續(xù)提升員工能力水平；  
建立并完善核心人才資源池運作機(jī)制，制訂核心人才發(fā)展計劃、培訓(xùn)與輔導(dǎo)，搭建有效的人才梯隊，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求