中國北京，2017年12月13日 ——近日，在《公益時(shí)報(bào)》社主辦的2017（第七屆）“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任卓越獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮上，全球能效管理和自動(dòng)化領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)者施耐德電氣榮膺“卓越項(xiàng)目獎(jiǎng)”。“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任卓越獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)是在全國范圍內(nèi)系統(tǒng)、深入地研究、推廣優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)公益典范案例的倡導(dǎo)性活動(dòng)。本屆活動(dòng)以“新時(shí)代•責(zé)任企業(yè)”為主題，甄選優(yōu)秀公益項(xiàng)目和企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例，表彰杰出企業(yè)，推廣最佳實(shí)踐。
 

施耐德電氣榮獲中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任卓越獎(jiǎng)“卓越項(xiàng)目獎(jiǎng)”

       施耐德電氣中國區(qū)副總裁、公司事務(wù)及可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)人王潔表示：“非常榮幸能夠獲得‘卓越項(xiàng)目獎(jiǎng)’，感謝評(píng)審專家的關(guān)注和認(rèn)可。今年是施耐德電氣在企業(yè)社會(huì)責(zé)任層面穩(wěn)步推進(jìn)，不斷成長的一年。我們以可持續(xù)發(fā)展體系為基，不斷豐富企業(yè)社會(huì)責(zé)任洞察與實(shí)踐，并與合作伙伴緊密攜手，整合社會(huì)資源，搭建開放的生態(tài)圈。此外，在項(xiàng)目實(shí)施過程中，我們合理應(yīng)用商業(yè)運(yùn)作中的智慧與經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)項(xiàng)目高效落地，逐步形成成熟的運(yùn)營機(jī)制。”

 

       踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任 共筑可持續(xù)明天
 

       隨著《變革我們的世界：2030年可持續(xù)發(fā)展議程》的通過，可持續(xù)發(fā)展邁向新的階段。該章程展現(xiàn)了推動(dòng)變革的完整愿景，兼顧了可持續(xù)發(fā)展不可缺少的三大要素：環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)。其包含的17項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和169項(xiàng)具體目標(biāo)正在指導(dǎo)人們?cè)谀切��?duì)人類和地球至關(guān)重要的領(lǐng)域中采取行動(dòng)。這份綱領(lǐng)性文件同時(shí)影響著企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任的思路與行動(dòng)。 

       會(huì)上，沃爾沃汽車、三星電子、李錦記等多家知名企業(yè)圍繞可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任話題進(jìn)行了精彩的分享。王潔在題為《踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任 共筑可持續(xù)明天》的演講中表示：可持續(xù)發(fā)展是施耐德電氣的戰(zhàn)略核心。施耐德電氣立足于能源，用技術(shù)創(chuàng)新直面能效困境，為人類的可持續(xù)明天貢獻(xiàn)力量。這是其使命所在。為了確�？沙掷m(xù)發(fā)展的全員參與和有效推進(jìn)，施耐德電氣自2005年起開始實(shí)施完整、透明的可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐評(píng)估體系“地球和社會(huì)晴雨表”體系。
 

 

       施耐德電氣中國區(qū)副總裁、公司事務(wù)及可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)人王潔發(fā)表演講

       這個(gè)旨在推動(dòng)環(huán)境、效益與人全面發(fā)展的體系定義了施耐德電氣踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的路徑。王潔表示：“企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任不應(yīng)只是個(gè)別項(xiàng)目，而是需要結(jié)合業(yè)務(wù)所長，將項(xiàng)目納入完整的戰(zhàn)略體系；其次，也不應(yīng)是單一企業(yè)主體‘獨(dú)善其身’，而是需要帶動(dòng)上下游的企業(yè)，整合社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)共同創(chuàng)新。此外，我們也在不斷探尋更有效、更可持續(xù)的項(xiàng)目發(fā)展模式，以一帶多，推動(dòng)項(xiàng)目高效、有序地從‘落地生根’到‘遍地開花’。這既要求我們充分利用業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，也需要合理應(yīng)用商業(yè)運(yùn)作中的智慧與經(jīng)驗(yàn)。”

       在此次獲獎(jiǎng)的“碧播職業(yè)教育項(xiàng)目”中，施耐德電氣將其在電氣技術(shù)、智能家居、智能樓宇和智能照明等諸多領(lǐng)域的專長融入到提供實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、課程體系、師資培訓(xùn)和就業(yè)機(jī)會(huì)等環(huán)節(jié)。此外，施耐德電氣以生態(tài)圈思維，發(fā)揮企業(yè)及合作伙伴的核心優(yōu)勢(shì)，搭建職業(yè)學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)之間的橋梁，建立企業(yè)與職業(yè)教育機(jī)構(gòu)良性互動(dòng)、協(xié)同發(fā)展的人才培養(yǎng)模式。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，施耐德電氣與中國教育發(fā)展基金會(huì)（CEDF）達(dá)成戰(zhàn)略合作，成立了專項(xiàng)基金；還與中國研究發(fā)展基金會(huì)（CDRF）合作開展“中等職業(yè)教育贏未來計(jì)劃”，支持中等職業(yè)學(xué)校校長培訓(xùn)、國際技師進(jìn)課堂等實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地。

       目前，在國家部委和地方政府的支持下，施耐德電氣已經(jīng)與40余所職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作，建設(shè)電氣技術(shù)、智能照明、智能制造實(shí)訓(xùn)中心，為150余名教師提供了2000多小時(shí)的義務(wù)培訓(xùn)，幫助數(shù)千名年輕人用技術(shù)改變?nèi)松�。施耐德電氣正在通過成熟的運(yùn)營體系，建立人才培養(yǎng)、科技、創(chuàng)新、專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的人才培養(yǎng)模式，打通生態(tài)鏈，為“中國制造2025”戰(zhàn)略、“一帶一路”倡議等輸送專業(yè)人才。

       此外，施耐德電氣在履行企業(yè)公民的職責(zé)時(shí)，充分發(fā)動(dòng)員工的力量。施耐德電氣的“員工志愿者項(xiàng)目”自2015年項(xiàng)目開展以來，已有5022人次參與志愿服務(wù)，累計(jì)貢獻(xiàn)30308.5小時(shí)，完成162項(xiàng)SE teacher mission，直接及間接服務(wù)人群超過50萬人，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值103.57萬元。2017年，超過30%員工志愿參與到近40場(chǎng)志愿服務(wù)項(xiàng)目中，在教育、環(huán)保、扶貧、社區(qū)建設(shè)等多個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮專長、貢獻(xiàn)愛心。除了線下活動(dòng)，施耐德電氣還啟動(dòng)了“綠動(dòng)益起來”和“益交換平臺(tái)”兩個(gè)線上項(xiàng)目。

       “今年是施耐德電氣進(jìn)入中國30周年。在過去的30年中，我們與眾多合作伙伴一起共同見證了中國社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的成長。未來，我們希望與更多企業(yè)攜手，探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐進(jìn)階的可能性，積極推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，共同創(chuàng)造一個(gè)美好的‘新時(shí)代’。”王潔補(bǔ)充道。