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讓員工在小舞臺(tái),折騰出大事業(yè) ——周宇先生談自動(dòng)化民企如何進(jìn)行人才培養(yǎng)

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      在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中,“人才”、“創(chuàng)新”已成為人們避不開(kāi)的兩個(gè)關(guān)鍵因素,于是人人都在尋找人才,都在培養(yǎng)創(chuàng)新,但是真正擁有這二者的企業(yè)卻少之又少。但是從另一方面來(lái)看,我們看到一個(gè)又一個(gè)農(nóng)民造大飛機(jī)的故事,看到那些來(lái)自于低層勞動(dòng)者發(fā)明的山寨版機(jī)械時(shí),是不是該反省到底有沒(méi)有真正的創(chuàng)新人才?他們?cè)谀睦�?或許我們沒(méi)有營(yíng)造更加寬松的環(huán)境,使那些創(chuàng)新型人才在金錢(qián)的誘惑中已失去了堅(jiān)持,或是在發(fā)展過(guò)快的創(chuàng)新速度中失去動(dòng)力……在工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)里,這個(gè)極需要?jiǎng)?chuàng)新[登陸后可查看全文]
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