想想自從1978年以來，制造業(yè)蓬勃發(fā)展，一片欣欣向上，那時(shí)的70后80后，托人、請(qǐng)客送禮，端茶倒水之類，跟孫子似的，爭相進(jìn)工廠。中國改革開放后，經(jīng)濟(jì)迅速增長，許多企業(yè)如雨后春筍般地冒出來，一大批工廠落地生根。
現(xiàn)在呢？年輕人再也不想進(jìn)工廠當(dāng)工人，老板再也牛不起來啦，舔著臉，連哄帶騙的忽悠，也是招人特別難。
在過去十幾年，沿海城市的市區(qū)居民98%的人都屬于工人子弟，但是這些人已經(jīng)徹底醒悟啦，不做工人了，就連郊區(qū)的年輕人也鄙視做工人，就算再?zèng)]有門路，那也得在工廠找個(gè)清閑的管理職位混日子。
一大批中小制造業(yè)感嘆如今世道不怎么好，撐到現(xiàn)在勉強(qiáng)維持，是因?yàn)橛幸慌?0后、70后的農(nóng)民工在支撐，他們上有老下有小，不敢歇。如果再過十年，等這幫人退休，或者干不動(dòng)了，制造業(yè)的車間里就真找不到工人了。
現(xiàn)在90后00后年輕人，進(jìn)廠打工主要是奔著找對(duì)象談戀愛，對(duì)于學(xué)習(xí)專業(yè)、鉆研技術(shù)，根本不感興趣。
用工荒
現(xiàn)在的城市子弟們靠著父輩的積累，基本上都完成了轉(zhuǎn)型，根本不可能瞧得上去工廠當(dāng)工人。
現(xiàn)在社會(huì)干什么不好呢？干什么都比當(dāng)工人舒服還工資多。
工廠里都是農(nóng)民工，今后農(nóng)民工越來越少，工廠工資低，而且薪資待遇不怎么高，工作環(huán)境也很差，加班夜班也很多。
更可怕的是社會(huì)上的觀念變了，很多年輕人認(rèn)為上班當(dāng)工人是一件“不光彩”的事。
報(bào)道中的，制造業(yè)工廠，招了不少人進(jìn)廠，能留下的卻寥寥無幾。
考證黨
曾和朋友聊天，他說村子里的大學(xué)生，一年到頭都不上班的，窩在家里考證，忙個(gè)不亦樂乎。
為何企業(yè)招工難
福耀玻璃創(chuàng)始人曹德旺接受采訪時(shí)說過："當(dāng)下年輕人寧愿去做物業(yè)保安，寧愿去送外賣，也不愿去工廠了，這是目前國內(nèi)制造業(yè)的困境"。
曹德旺說：”現(xiàn)在的年輕人以進(jìn)工廠為恥，不像上一輩人以進(jìn)工廠為榮。年輕人寧愿送外賣、送快遞，也不愿進(jìn)工廠“。
但以不愿進(jìn)工廠確實(shí)是事實(shí)，以進(jìn)工廠為恥來解讀當(dāng)下招工荒有點(diǎn) 以偏概全。
事實(shí)上，以深圳10年的GDP發(fā)展情況來看規(guī)模已達(dá)到萬億級(jí)別，從8201萬億增長到26927萬億，增長了3.28倍，然而最低標(biāo)準(zhǔn)工資從1000元增加到2020年的2200元。
近十來年來，隨著通貨膨脹，物價(jià)上漲了10倍，收入跑不過物價(jià)，生活更加困難。
制造業(yè)工廠不愿提高工人福利待遇，說明工廠并不是缺人，而是缺的是”廉價(jià)“的工人，真招不到人自然會(huì)提高工資和福利待遇，事實(shí)上卻沒有。
就拿上海一個(gè)國際化的大城市來說，上海的特斯拉招聘近萬人面試，基本工資6500，上海的基本工資才2480，連租房都是困難，更不要提生活啦。
企業(yè)老板當(dāng)然可以找出一大堆，只能低廉雇工的理由，資本壓榨勞動(dòng)力，產(chǎn)生最大的剩余價(jià)值是必然的，畢竟還有不少企業(yè)過分壓榨員工的現(xiàn)象也存在，加班成為日常工作的一部分，也是企業(yè)文化的一部分，955 ，966，1212工作制，凌晨3點(diǎn)不回家再也不是故事里的一部分，是現(xiàn)實(shí)。
企業(yè)想雇傭工人，就需要拿出合適的工資，否則是留不住人的。
