朱宏任表示，“十四五”規(guī)劃中，提出我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)的增加值，要從2020年占GDP比重的7.8%提升至“十四五”末期的10%，這是一個(gè)非常重要的信號(hào)，表明了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，將成為衡量國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度和質(zhì)量的重要因素。
“眾所周知，數(shù)字經(jīng)濟(jì)代表了未來(lái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心要素和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵領(lǐng)域。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，已成大勢(shì)所趨，也是增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力的重要加速器。”朱宏任表示。
朱宏任指出，近兩年，中華人民共和國(guó)數(shù)據(jù)安全法草案，中華人民共和國(guó)密碼法，以及網(wǎng)絡(luò)安全安全等級(jí)保護(hù)2.0標(biāo)準(zhǔn)體系，和關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護(hù)，相關(guān)制度等法律法規(guī)的陸續(xù)頒布和實(shí)行，對(duì)各行各業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的云安全，數(shù)據(jù)安全，公共安全，和密碼應(yīng)用等工作和能力提出要求，此外，國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布的新版中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法，也增加了對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全事件的考核，對(duì)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全工作提出了更高標(biāo)準(zhǔn)。
面對(duì)數(shù)字化時(shí)代浪潮由360集團(tuán)等企業(yè)單位，支持舉辦的本屆互聯(lián)網(wǎng)安全大會(huì)正當(dāng)其時(shí)。對(duì)此朱宏任提幾點(diǎn)建議：
一是加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，提升體系安全能力。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全體系建設(shè)，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，尤其對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型深入階段的安全防護(hù)，必須全面保障數(shù)字化業(yè)務(wù)的各個(gè)方面，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃，以體系化工程化的模式建立新型網(wǎng)絡(luò)安全防御體系，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)各類(lèi)安全風(fēng)險(xiǎn)的能力。
二是加強(qiáng)管防并舉，提升綜合防護(hù)水平，要貫徹落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全審查辦法要求，建立健全網(wǎng)絡(luò)安全審查機(jī)制，不斷完善網(wǎng)絡(luò)安全保障，信息通報(bào)和應(yīng)急體系，同時(shí)增強(qiáng)面向安全運(yùn)營(yíng)的態(tài)勢(shì)感知能力，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)資源庫(kù)，持續(xù)輸出安全能力。不斷加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)全生命周期的安全防護(hù)，應(yīng)該建設(shè)數(shù)據(jù)安全管理平臺(tái)，梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，進(jìn)行分類(lèi)分級(jí)，并加強(qiáng)數(shù)據(jù)采集傳輸、存儲(chǔ)、使用、共享、銷(xiāo)毀等各個(gè)環(huán)節(jié)的保護(hù)措施，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)全生命周期的安全防護(hù)。
三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升安防隊(duì)伍素質(zhì)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型涉及的技術(shù)和場(chǎng)景眾多，需要培養(yǎng)既懂網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，又了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論，業(yè)務(wù)場(chǎng)景相關(guān)技術(shù)的復(fù)合型人才，才能更好的完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)，于企業(yè)而言，應(yīng)逐步建立網(wǎng)絡(luò)安全專(zhuān)業(yè)人才的選拔培養(yǎng)任用機(jī)制，通過(guò)安排技術(shù)技能培訓(xùn)與考核，參與技能大賽和攻防演練等方式，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍從信息安全等級(jí)保障，保護(hù)合規(guī)測(cè)評(píng)能力，向網(wǎng)絡(luò)攻防專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及實(shí)踐能力的提升。
