日前，臥龍控股集團2012屆新進大學生入職培訓落下帷幕，控股集團董事、電氣集團總經(jīng)理劉紅旗出席結訓典禮并發(fā)表重要講話。控股集團人力資源部部長宋立英，相關單位綜合辦主任參加結訓儀式�？毓杉瘓F人力資源部總監(jiān)周輝主持會議。
    結訓典禮上，劉紅旗發(fā)表重要講話。他指出，人才競爭是經(jīng)濟全球化背景下企業(yè)競爭的核心。臥龍歷來高度重視人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，為所有臥龍人提供了一個廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺，并建立了一套完善人才的保障機制，推動臥龍科學持續(xù)發(fā)展。
    劉紅旗強調，人才是企業(yè)發(fā)展的基石。實施人才戰(zhàn)略，依靠人才興企，是臥龍近30年來發(fā)展歷程的經(jīng)驗總結。不僅過去，現(xiàn)在、甚至未來，企業(yè)也都將緊密圍繞人才戰(zhàn)略，通過不斷實施人力資源改革，保持人才競爭優(yōu)勢，以此引領企業(yè)在全球化競爭中鼎力潮頭，打造百年老店，實現(xiàn)發(fā)展愿景。作為身處知識經(jīng)濟時代的大學生和各類專業(yè)技術人才，是企業(yè)未來發(fā)展的力量源泉，希望廣大新進員工盡快轉變角色，快速融入臥龍，以只爭朝夕的緊迫感和使命感，為實現(xiàn)個人事業(yè)和企業(yè)發(fā)展而不懈奮斗。
    此次培訓共歷時12天，參與人數(shù)45人，內容涉及野外素質拓展、臥龍發(fā)展史、企業(yè)文化、員工手冊、產(chǎn)品知識、企業(yè)管理、消防安全管理、行政管理、信息化管理、新員工職業(yè)心態(tài)修煉等，并進行了多種形式的嚴格考核。
    針對新進大學生的具體培養(yǎng)方式，人力資源部部長宋立英在培訓結束后表示，將由控股集團人力資源部和各子公司綜合辦牽頭，各子公司部門主管為主導，通過培訓、實習、輪崗、考核等多種形式，使其能力素質與崗位匹配，職業(yè)生涯與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，最終實現(xiàn)雙贏。
    結訓典禮上還表彰了培訓期間表現(xiàn)突出的劉志龍、楊潔紅2位班委，以及聞人華、胡易成等8名優(yōu)秀學員。