近年來(lái)，虹潤(rùn)公司圍繞“以員工為本”的發(fā)展理念，積極保障員工的民主政治權(quán)利，企業(yè)實(shí)行了全員勞動(dòng)合同制度，與全體員工依法簽訂勞動(dòng)合同，公司成立至今從未發(fā)生一起因勞動(dòng)關(guān)系糾紛引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議案。同時(shí)公司讓廣大員工積極參與企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)勞企雙方互惠互利、合作共贏。公司注重企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展“職工之家”、“送溫暖工程”等富有成效的活動(dòng)，企業(yè)的吸引力、凝聚力得到了增強(qiáng)。公司開(kāi)展的“我是虹潤(rùn)人，我為虹潤(rùn)添光彩”演講比賽等系列活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了職工投身企業(yè)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，同時(shí)進(jìn)一步激勵(lì)了企業(yè)尊重職工、關(guān)愛(ài)職工，在企業(yè)中建立了穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。公司林善平董事長(zhǎng)多次榮獲“福建省優(yōu)秀職工之友”稱號(hào)。
   在開(kāi)展多種形式活動(dòng)的同時(shí)，公司不斷深化職工素質(zhì)建設(shè)工程，公司員工開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目產(chǎn)品榮獲多屆6.18海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展金獎(jiǎng)。企業(yè)開(kāi)展的常態(tài)化、制度化的“合理化建議活動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的民主管理，同時(shí)為優(yōu)秀員工的脫穎而出創(chuàng)造了平臺(tái)。這些舉措既維護(hù)了員工與員工間、員工與企業(yè)間以及員工與社會(huì)的和諧關(guān)系，又提高了企業(yè)的創(chuàng)新能力和工作效率。
   此次“福建省和諧企業(yè)”的表彰是虹潤(rùn)公司繼獲得福建省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、福建省“模范職工之家”等表彰后獲得的又一項(xiàng)殊榮。