集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、人力資源部分別通報(bào)了2025年度集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)完成情況和企業(yè)執(zhí)行集團(tuán)工資專項(xiàng)集體合同情況。機(jī)電工會介紹了2026年集團(tuán)工資專項(xiàng)集體合同主要條款修改情況。參會行政方和職工方代表就主要條款的修改進(jìn)行了充分協(xié)商，并達(dá)成共識。
吳磊指出，過去一年取得的經(jīng)營業(yè)績背后，體現(xiàn)了上海電氣廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力和直面矛盾的勇氣。集團(tuán)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃的所有布局，都為了確保上海電氣未來五年、十年正確的發(fā)展方向。方向?qū)α耍趺慈ヂ鋵?shí)？需要充分發(fā)揮集體協(xié)商在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重要作用，需要廣大干部職工共同努力，把一個個不可能完成的任務(wù)變?yōu)榭赡�。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要廣開言路，問需于職工、問計(jì)于職工，讓職工敢說話、說真話，讓集團(tuán)和企業(yè)聽到一線聲音。要切實(shí)關(guān)心關(guān)愛職工，做到心貼心、有溫度。不僅讓職工共享企業(yè)經(jīng)營發(fā)展成果，還要關(guān)心好職工的技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、心理健康等各方面，更要特別關(guān)注困難職工、勞模工匠、年輕干部等群體。要構(gòu)建“黨政主導(dǎo)、工會力推、各方配合、職工參與”的集體協(xié)商工作格局。機(jī)電工會要根據(jù)不同企業(yè)分類指導(dǎo)，通過各種方式把廣開言路做到實(shí)處、發(fā)揮實(shí)效，不擺“花架子”，把上海電氣真正打造成一個“和諧大家庭”。
朱兆開代表行政方簡要總結(jié)了集團(tuán)去年取得的成績，以及尚存在的不足。他表示，全面完成今年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，需要進(jìn)一步構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，持續(xù)營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。集團(tuán)各級行政要始終把推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和保障職工切身利益結(jié)合起來，積極構(gòu)建與職工共商、共享、共贏的發(fā)展格局。要認(rèn)真聽取、研究工會反映的職工群眾合理訴求；拓寬職工成長成才的渠道，強(qiáng)化人效指標(biāo)，調(diào)動職工的積極性、主動性，持續(xù)提升營收和利潤水平，保持良好的經(jīng)營發(fā)展態(tài)勢，筑牢職工幸福保障。希望工會組織進(jìn)一步發(fā)揮好政治優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，加強(qiáng)形勢任務(wù)宣講，用好職工崗位建功平臺和技能提升平臺，調(diào)動勞模先進(jìn)的帶頭表率作用，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
王晨皓代表職工方表示，機(jī)電工會將發(fā)動各級工會深入開展形勢任務(wù)教育，以舉辦首屆工匠節(jié)為抓手，講好勞模工匠故事、電氣人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新故事，宣貫推動勞模精神、勞動精神、工匠精神和李斌精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)現(xiàn)場、進(jìn)班組。深化勞動競賽與群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動、與推動高水平科技自立自強(qiáng)深度融合，把企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級中面臨的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、卡點(diǎn)，轉(zhuǎn)化為職工建功立業(yè)、崗位成才的熱點(diǎn)。要進(jìn)一步健全完善民主管理、民主監(jiān)督制度，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工只爭朝夕、奮發(fā)進(jìn)取，為確保上海電氣“十五五”開好局、起好步作出新的更大貢獻(xiàn)。
上海電氣財(cái)務(wù)總監(jiān)衛(wèi)旭東，行政方6名代表、職工方9名代表參加會議。
