新團(tuán)隊(duì)，打造持久創(chuàng)新力
奇瑞重工總經(jīng)理王金富曾經(jīng)說過，“企業(yè)發(fā)展的根本在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的根本在于人才”。奇瑞迪凱重科的品牌發(fā)布和多款新產(chǎn)品的上市，凝聚了奇瑞迪凱重科廣大員工的智慧與汗水，同時(shí)更應(yīng)當(dāng)歸功于奇瑞迪凱重科研發(fā)團(tuán)隊(duì)孜孜不倦的追求和腳踏實(shí)地的努力。
據(jù)了解，為了成功打造奇瑞迪凱重科品牌，奇瑞重工以國際化的視野，吸納了很多人才。在奇瑞迪凱重科經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，不少人都有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)當(dāng)一面的能力和廣泛的海內(nèi)外人脈資源。
袁憬副總經(jīng)理就是一個(gè)很好的典型。他是機(jī)械設(shè)計(jì)和制造專業(yè)高級(jí)工程師，在香港、加拿大、瑞典等多個(gè)地區(qū)和國家的大型港口與工程機(jī)械公司從事過技術(shù)管理、生產(chǎn)管理、營銷管理和企業(yè)管理等工作。
還有一位值得一提的，是來自英國的David Bamber (班大衛(wèi))。做過12年的英國皇家海軍中尉，從事過10年商務(wù)租船管理，David Bamber從1994年起就是�？死账褂镜亩麻L。如今，他又有了一個(gè)新的身份，成為奇瑞迪凱重科經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的核心一員。
市場(chǎng)不會(huì)因?yàn)槿魏?ldquo;新兵”的加入而稍作等待，奇瑞迪凱重科在短短時(shí)間內(nèi)就完成了從新生到成熟的跨越，并且開始沿著專業(yè)化、國際化的方向加速實(shí)現(xiàn)新的跨越。
