2012CAMRS、第四屆中國(guó)自動(dòng)化經(jīng)營(yíng)管理論壇暨頒獎(jiǎng)典禮”于1月22日在上海舉行。美國(guó)邦納大中華區(qū)總裁胡勇先生榮獲“創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)”，同時(shí)邦納公司也榮獲了“最佳雇主獎(jiǎng)”以及“創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)”。

　　胡勇先生是中國(guó)傳感與自動(dòng)化行業(yè)的資深從業(yè)者和開拓者,。胡勇帶領(lǐng)著他一手組建的邦納中國(guó)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外兼修，在大中國(guó)地區(qū)工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)快速成功地樹立并推廣了“美國(guó)邦納”“傳感、檢測(cè)、自動(dòng)化技術(shù)專家”品牌，實(shí)現(xiàn)了邦納過去十年在大中國(guó)市場(chǎng)的高速成長(zhǎng)。自2007年起，邦納產(chǎn)品已穩(wěn)居大中國(guó)市場(chǎng)份額的前列。2006-2012年的六年間“美國(guó)邦納”在大中國(guó)市場(chǎng)的銷售收入取得了超過七倍增長(zhǎng)的驕人業(yè)績(jī)。 從自動(dòng)化行業(yè)的銷售精英到知名跨國(guó)公司的大中國(guó)市場(chǎng)領(lǐng)軍人物，胡勇先生成為目前中國(guó)自動(dòng)化業(yè)界極少數(shù)中國(guó)內(nèi)地本土成長(zhǎng)起來的自動(dòng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，他和他所領(lǐng)導(dǎo)的美國(guó)邦納正不斷取得為整個(gè)業(yè)界所矚目的發(fā)展和成就。

　　“客戶至上，誠(chéng)信永遠(yuǎn)，質(zhì)量至上，每天都有創(chuàng)新的解決方案”是邦納的核心價(jià)值觀。長(zhǎng)期以來，我們邦納人以核心價(jià)值觀為原則來實(shí)現(xiàn)邦納的愿景和使命。在人才甄選和用人策略上一直秉承“厚道”為基石，始終以邦納DNA為導(dǎo)向，吸引具備專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、綜合能力為一體的復(fù)合型人才。同時(shí)，邦納重視每一位員工的培養(yǎng)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展，建立以在崗引導(dǎo)為主，導(dǎo)師輔助、集中訓(xùn)練、主動(dòng)學(xué)習(xí)為輔的多元化培訓(xùn)體系，為員工提供寬敞的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，從而為打造真正的邦納人奠定雄厚的基礎(chǔ)。

　　此次榮獲中國(guó)工控網(wǎng)所頒發(fā)的三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，是對(duì)邦納中國(guó)多年來扎根中國(guó)市場(chǎng)所付出的心血和汗水的肯定，但同時(shí)也鞭策邦納未來的發(fā)展。過去的2012年對(duì)很多制造業(yè)和自動(dòng)化的業(yè)者都是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年，既有市場(chǎng)低迷的艱苦，亦會(huì)有眾志成城、克服艱難的欣悅。在這一年中真正擁有創(chuàng)新產(chǎn)品和創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的企業(yè)將會(huì)為新的騰飛打下更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 2013年，邦納繼續(xù)秉承“客戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“創(chuàng)新和變革”，為邦納的每一位客戶提供更加科學(xué)、完善、精確的傳感、檢測(cè)、自動(dòng)化解決方案。