春節(jié)長(zhǎng)假過(guò)后，長(zhǎng)沙工業(yè)企業(yè)又恢復(fù)了往日的繁忙。雖然用工短缺的問(wèn)題始終存在，但今年的情況還是有些特別。一是包括機(jī)器人等智能機(jī)械設(shè)備在生產(chǎn)線(xiàn)上的廣泛使用，企業(yè)對(duì)普工的需求得到一定程度的緩解；而隨著產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)的步伐，企業(yè)對(duì)各類(lèi)技工的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。在這種大背景之下，今年長(zhǎng)沙企業(yè)的人力資源爭(zhēng)奪戰(zhàn)爆發(fā)得有點(diǎn)早。
人才保衛(wèi)企業(yè)大打溫情牌，提升職工忠誠(chéng)度
“其實(shí)，人才資源爭(zhēng)奪戰(zhàn)早在春節(jié)前就爆發(fā)了。”幾家企業(yè)的人力資源主管告訴記者，每年春節(jié)之后是企業(yè)員工跳槽的高峰期。為防止高端技能人才的流失，很多企業(yè)在年前就打出了一系列人才保衛(wèi)的溫情牌。
“長(zhǎng)假批條”就是溫情王牌之一。劉平是長(zhǎng)沙一家汽車(chē)制造企業(yè)的技工，今年春節(jié)單位從大年二十八就開(kāi)始給他放假，過(guò)了正月初十才上班。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，高級(jí)技工已成為社會(huì)發(fā)展重要群體，他們對(duì)包括休假、娛樂(lè)在內(nèi)的精神需求日趨強(qiáng)烈，而企業(yè)老板在這方面的大度，讓員工喜出望外。劉平告訴記者，“長(zhǎng)假批條”讓他對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度直線(xiàn)上升。
“禮送返鄉(xiāng)”也是企業(yè)贏得員工的一大王牌。節(jié)前，長(zhǎng)沙很多企業(yè)通過(guò)包車(chē)、贈(zèng)送高鐵、飛機(jī)往返雙程票等方式送員工回家過(guò)年。有的企業(yè)老板甚至動(dòng)用自己的“座駕”，送在關(guān)鍵技術(shù)崗位上工作的員工回家過(guò)年，讓員工受寵若驚。
“開(kāi)工紅包”也是企業(yè)爭(zhēng)取員工忠誠(chéng)度的必殺技。很多企業(yè)給關(guān)鍵崗位技工發(fā)放的開(kāi)門(mén)紅包達(dá)到了4位數(shù)。
人機(jī)代換長(zhǎng)沙多個(gè)行業(yè)廣泛使用機(jī)器人
春節(jié)過(guò)后，用工偏緊現(xiàn)象再次在全國(guó)各地重現(xiàn)。但與此同時(shí)，一條關(guān)于用工的新聞?dòng)纸o勞務(wù)市場(chǎng)造成震蕩。富士康新聞發(fā)言人劉坤表示，目前富士康深圳和鄭州工廠(chǎng)已經(jīng)暫停招工。稍后人們發(fā)現(xiàn)，富士康在全國(guó)范圍內(nèi)都已經(jīng)暫停招工。外界估計(jì)，富士康停止招工，與其大量上馬機(jī)器人不無(wú)關(guān)系。
富士康董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘之前就高調(diào)宣稱(chēng)實(shí)行“百萬(wàn)機(jī)器人下線(xiàn)”計(jì)劃，用來(lái)取代生產(chǎn)線(xiàn)上具有單調(diào)、重復(fù)性高、危險(xiǎn)性強(qiáng)等特性的工作。當(dāng)時(shí)很多聲音都認(rèn)為這將是個(gè)海市蜃樓，然而郭臺(tái)銘說(shuō)到做到，在山西晉城研發(fā)的機(jī)器人已經(jīng)下線(xiàn)。
隨著用工偏緊問(wèn)題的持續(xù)，以及人力資源成本的連續(xù)上漲，長(zhǎng)沙很多企業(yè)也把目光投向機(jī)器人。工業(yè)智慧機(jī)械手等機(jī)器人產(chǎn)品已在長(zhǎng)沙汽車(chē)、材料、工程機(jī)械等行業(yè)得到廣泛使用。位于寧鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)的湖南文象炭基環(huán)保材料公司即將投產(chǎn)，由于大量自動(dòng)化設(shè)備的使用，企業(yè)的一線(xiàn)工人減少一半以上。正在建設(shè)的介面光電二期工程，預(yù)計(jì)今年年底投產(chǎn)。因?yàn)楣S(chǎng)引進(jìn)了大量智能化機(jī)械設(shè)備，其生產(chǎn)線(xiàn)可以實(shí)現(xiàn)高度自動(dòng)化，只需幾千職工，就可以創(chuàng)造百億元的年產(chǎn)值。
人口轉(zhuǎn)型勞動(dòng)人口開(kāi)始下降，人口紅利收縮
目前長(zhǎng)沙企業(yè)各類(lèi)技工的缺口在5萬(wàn)以上。而這一現(xiàn)象，也是全國(guó)各地企業(yè)面臨的共性問(wèn)題。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示：去年我國(guó)勞動(dòng)年齡人口首次下降，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)馬建堂此前曾表示，這是相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期以來(lái)勞動(dòng)年齡人口絕對(duì)數(shù)量的第一次下降。預(yù)計(jì)中國(guó)勞動(dòng)年齡人口在比較長(zhǎng)的一段時(shí)間，至少在2030年以前，會(huì)穩(wěn)步、逐步有所減少。
“勞動(dòng)力人口的下降，會(huì)加劇老齡化的速度，可以說(shuō)是人口轉(zhuǎn)型的一個(gè)拐點(diǎn)，意味著我國(guó)的人口紅利將進(jìn)入逐漸收縮的態(tài)勢(shì)中。”中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)所副所長(zhǎng)張翼表示，經(jīng)歷了持續(xù)多年的計(jì)劃生育政策，現(xiàn)在人口增長(zhǎng)的速度放緩，老齡化速度加快。
隨著工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展，未來(lái)“機(jī)器制造”會(huì)取代人工制造嗎？機(jī)器人統(tǒng)治下的工廠(chǎng)，用工難問(wèn)題會(huì)消失嗎？對(duì)此，中國(guó)社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)金碚認(rèn)為工業(yè)自動(dòng)化是一個(gè)效率問(wèn)題，機(jī)器人的大量使用，可以提高工作效率。而“機(jī)器制造”取代“人工制造”，暫時(shí)還只是未來(lái)學(xué)家的夢(mèng)想。
很多企業(yè)家與企業(yè)高管均認(rèn)同這一說(shuō)法。文象炭基環(huán)保材料公司有關(guān)負(fù)責(zé)人陳峰認(rèn)為，生產(chǎn)線(xiàn)上的自動(dòng)化設(shè)備，只能取代一些簡(jiǎn)單、重復(fù)性的工作崗位，而生產(chǎn)的關(guān)鍵崗位，還是必須工人控制。而要培養(yǎng)一個(gè)這樣的技工，至少需要三年時(shí)間。為此，公司只能在全國(guó)范圍內(nèi)選拔人才。
