從2008年到2011年，中國的機(jī)器人采用率(即每10,000名員工對(duì)應(yīng)的機(jī)器人數(shù)量比例)提高了210%(雖然基數(shù)非常低)。他們還提到，美國的機(jī)器人采用率也提高了41%。
中國開始采用更多機(jī)器人，這是一個(gè)相對(duì)較新的現(xiàn)象，因?yàn)橹爸袊揽康亩际堑蛣趧?dòng)成本優(yōu)勢。這一轉(zhuǎn)變本身就非常值得關(guān)注。但情況就相對(duì)復(fù)雜一些。例如，富士康的機(jī)器人就是被用于補(bǔ)充勞動(dòng)力，而非替代勞動(dòng)力。
FTAV：來自DavidAutor、DavidDorn和GordonHanson的一篇報(bào)告稱，計(jì)算機(jī)并未奪走美國人的工作，而是中國奪走了。
這或許是事實(shí)，但現(xiàn)在很明顯，中國工業(yè)的最大趨勢也是自動(dòng)化。
發(fā)展趨勢
國際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)(InternationalFederationofRobotics)最新發(fā)表了一份調(diào)查，討論了機(jī)器人對(duì)就業(yè)的影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從2008年到2011年，中國的機(jī)器人采用率(即每10,000名員工對(duì)應(yīng)的機(jī)器人數(shù)量比例)提高了210%(雖然基數(shù)非常低)。他們還提到，美國的機(jī)器人采用率也提高了41%。
調(diào)查覆蓋了六個(gè)國家，其中，美國、德國、巴西、中國和韓國的機(jī)器人采用率均在增長，但日本是個(gè)例外。當(dāng)然，日本的機(jī)器人采用率已經(jīng)很高了。
來自IFR的圖表，顯示了機(jī)器人數(shù)量與失業(yè)率之間的關(guān)系：
IFR：日本很早就開始采用機(jī)器人，一直到最近，也仍擁有最高的機(jī)器人采用率。在日本和韓國，每名工人對(duì)應(yīng)的機(jī)器人數(shù)量是最多的，10,000工人對(duì)應(yīng)了超過300臺(tái)機(jī)器人。之后是德國，10,000名工人對(duì)應(yīng)超過250臺(tái)機(jī)器人。
中國開始采用更多機(jī)器人，這是一個(gè)相對(duì)較新的現(xiàn)象，因?yàn)橹爸袊揽康亩际堑蛣趧?dòng)成本優(yōu)勢。這一轉(zhuǎn)變本身就非常值得關(guān)注。
但真正的關(guān)注點(diǎn)在于，機(jī)器人是用于替代人類，還是減輕人類負(fù)擔(dān)。
值得一提的是，在所有六個(gè)國家中，美國是唯一一個(gè)機(jī)器人采用率和失業(yè)率同時(shí)上升的國家。
相反，德國在機(jī)器人采用率上升的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了更高的經(jīng)濟(jì)增長，同時(shí)制造業(yè)就業(yè)率也沒有減少。
IFR說，在像日本和德國這樣的國家，機(jī)器人數(shù)量的上升，可能抵消了勞動(dòng)人口的減少。
而在中國，情況就相對(duì)復(fù)雜一些。例如，富士康的機(jī)器人就是被用于補(bǔ)充勞動(dòng)力，而非替代勞動(dòng)力。我們希望看到更多有關(guān)這方面經(jīng)濟(jì)效益的研究。
