李總：
你好！
退休報告已經(jīng)收到了，這幾天看了很多遍，感慨萬千，你是金風的創(chuàng)業(yè)者，在金風最關(guān)鍵的第二次創(chuàng)業(yè)中，起到了中流砥柱中堅和帶頭作用，沒有你就沒有今天的金風，你是當之無愧帶領(lǐng)金風走向全國的創(chuàng)業(yè)者之一，我從內(nèi)心深處很感激你，我甚至覺得你是老天專門安排在金風最需要你的時候出現(xiàn)，我們萍水相逢，卻能感到一見如故，同舟共濟的五年內(nèi)你為金風文化增添了新的色彩，留下了寶貴的財富。
我想大家都能看到你為金風留下的，遠不止你所說的三件事，你對金風質(zhì)量進步所作的貢獻，你的學習能力與工作激情，你用言談身教給管理團隊樹立了管理者誠懇、坦蕩、率真、激情的榜樣，你身上有許多值得我學習的地方：精準分析公司現(xiàn)狀與管理、富于激情的演講、善于準確地贊揚和認可下屬、抓大放小的管理風格、敢作敢當?shù)挠職�，你身上綜合了老一代的踏實與務(wù)實和新一代創(chuàng)新與開發(fā)的品質(zhì)，你氣場很寬，這是你管理的天分。
盡管我很糾結(jié)，但我還是同意你的退休申請，同時也非常希望你能留下，不管以何種方式，我們可以探討，金風需要你所代表的基因，金風目前文化不穩(wěn)定，需要老一代的文化在其中起到作用，另一方面留在金風，換個方式工作，也會幫助你實現(xiàn)身體和心理的調(diào)整。
你給予金風已經(jīng)太多了，我能理解，一個人不能把自己的一生全都交給事業(yè)和工作，世界是豐富多彩的，人生的意義就是要享受辛勤工作之后給生活帶來的快樂，中國文化中，少年到中年都勤奮和努力，但是進入中年后期，就應(yīng)該提倡欣賞和享受生活，這才是在青年、中年工作動力所在，但從我父親和許多忘年交身上可以感受到這是個較難處理的問題，尤其是從心理上如何調(diào)整和轉(zhuǎn)變。
很多人認為放下了就能放下，但是幾十年形成的生物鐘和工作、思維習慣，會有一定慣性，因此我有以下幾個方面的建議僅供參考：
1、進入中年晚期和老年，身體會出現(xiàn)幾個調(diào)整階段，只要你有信心，堅持科學的調(diào)理，積極配合并相信醫(yī)學，我想是會很快走出低谷，出現(xiàn)新的高峰，這個階段心理變化可能比身體的變化更復雜，既要認真全面的檢查，又要循序漸進的調(diào)理。
2、奮斗一輩子的人，習慣了組織生活，突然一下退出，會不太習慣，需要開發(fā)一些新的人生項目來填充，尤其是在體育、文藝、旅游、健身等各方面。
3、你在金風有很好的人脈，我和很多管理者溝通過，大家認為雖然你有時批評過于嚴厲，當場很難接受，但絕大多數(shù)的人都會在事后發(fā)現(xiàn)你批評的原因并能理解你的教育，我希望你退休后，還能在金風，比如金風大學，管理顧問委員會，在身體好的情況下，選擇你所喜歡的項目來做，大學現(xiàn)在的領(lǐng)導是過度的，我們還沒有找到新的合適的人，但是我認為你是最合適的人選。
有一件事我需要坦率的告訴你，這幾年我為大家創(chuàng)造的工作氣氛不太好，我也很自責，但是你知道其實在個人管理素質(zhì)上，我無論是從哪個方面看，都不太稱職，是歷史把我推到了這個位置上，也許相比較而言，我留在了這個位子上，我很認同管理的價值，但不是很喜歡這類工作，尤其是很復雜的人際關(guān)系，我缺少一些氣場，管理的確是需要天分，所以這幾年不能讓你們很開心的工作，一定都是我的能力所致，在這里請你原諒和理解，我也是不得已，盡管如此，我也沒有放棄，因為我對自己始終有個客觀地分析和判斷，因此，我還在堅持和改變自己。
關(guān)于今后，路會更加艱難，但也有很多的挑戰(zhàn)和機遇：進行新形勢下的戰(zhàn)略調(diào)整研究，在穩(wěn)定和保持現(xiàn)有六大業(yè)務(wù)單元健康成長的前提下，創(chuàng)新開拓能讓企業(yè)生存增長的商業(yè)模式迫在眉睫；選擇和培養(yǎng)接班人團隊，提高全員的職業(yè)化素養(yǎng)；建立高效的集團管理秩序……
這些都是我下一階段工作的方向和重點，我希望繼續(xù)得到你的支持和幫助，不管你做出什么決定，我都會理解和支持。
管理是一生的追求，一輩子的事，這句話很精辟！祝愿你今后的每一天都能活得開心！
