不過，中國工廠們現在正在接觸一些新角色——以工業(yè)機器人領銜的自動化設備。招募后者的“薪酬”建立在類似的公式之上：引入機器人（自動化設備）的價錢，相當于可代替工人的月薪乘以12，再乘以1.5到5倍左右。
一旦成交，工人立免。譬如，在珠三角發(fā)達的沖壓行業(yè)里，工人的月薪大約為4000元，于是，用機器換人的價格約在5萬到25萬之間。這種數字，已成為工廠們減少工人的最基本投入。
這種投入曾被中國工廠們視為先鋒實驗，現在開始于制造業(yè)界流行。去年開始，地方政府更成為了這種人機交易的推手。去年5月，浙江已把“機器換人”列為產業(yè)政策，之后廣東的東莞和順德等地立馬跟進，為機器代替工人的工廠提供補貼；在全國各地，機器人產業(yè)園更是遍地開花。
整條工業(yè)機器人產業(yè)鏈可分為上游零部件制造、中游整機制造和下游系統(tǒng)集成三個環(huán)節(jié)。由于上游環(huán)節(jié)受到技術制約，國內廠商目前在整機制造和系統(tǒng)集成兩個環(huán)節(jié)更加活躍。目前，由于關鍵零部件仍大量依賴進口，我國工業(yè)機器人的整體成本偏高。在這種情況下，就需要依靠規(guī)�；慨a來降低生產成本，而系統(tǒng)集成則是一條打開市場的便利之道。
通過系統(tǒng)集成，公司可以與客戶建立直接的銷售渠道，對產品的銷售具有促進作用。另一方面，對客戶需求有了深入了解以后，反過來可以向上游推動機器人的研發(fā)和制造。”據了解制造業(yè)自動化第一品牌拓斯達機器人提供的整體解決方案已涵蓋汽車制造、食品飲料、家電、家具、五金鑄造等多個領域。
亨利。福特曾經說，“我雇的明明是兩只手怎么卻來了一個人。”——現在，廣義的工業(yè)機器人就是能夠實現自動化控制、可重復編程的多功能機械手，并具有三個或三個以上可自由編程的運動軸，看上去就是人的上肢的簡化組合。
實際上，中國工廠們最早的機器換人的動力，在于工人工傷的風險日益增加。那些重復性高而且環(huán)境惡劣的工位，譬如噴油、拋光等等，都是機器人率先進入的地方。
