一項(xiàng)最新的研究表明，48%的專家認(rèn)為在2025年的時(shí)候，機(jī)器人和人工智能將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生巨大影響。這項(xiàng)調(diào)查是由皮尤研究中心發(fā)起的，他們?cè)儐柫烁餍懈鳂I(yè)里的1896名專家關(guān)于2025年機(jī)器人和人工智能對(duì)改變?nèi)藗児ぷ鞣绞降目捶�，和如此造成的�?jīng)濟(jì)和就業(yè)影響。有超過48%的專家認(rèn)為，未來智能機(jī)器人將取代大部分藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)的工作，造成這部分人失去就業(yè)機(jī)會(huì)，社會(huì)階層之間的收入差距也因此不斷增大，最后就會(huì)導(dǎo)致社會(huì)秩序的崩塌。而另外52%的專業(yè)則認(rèn)為，智能機(jī)器人取代技術(shù)工人將創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，因?yàn)橹悄軝C(jī)器人的出現(xiàn)將會(huì)改變整個(gè)人類社會(huì)的結(jié)構(gòu)，一些全新的行業(yè)將會(huì)創(chuàng)造出全新的就業(yè)機(jī)會(huì)。就像我們經(jīng)歷的三次工業(yè)革命一樣，每一次工業(yè)革命帶來的都是大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。
到底智能機(jī)器人的上崗是好還是壞呢？基本所有的專家都會(huì)持肯定態(tài)度，認(rèn)為智能機(jī)器人的上崗肯定會(huì)促進(jìn)社會(huì)更大的發(fā)展，但在過渡期的時(shí)候，國家和企業(yè)也應(yīng)該關(guān)注到這部分因?yàn)榧夹g(shù)變革而失去價(jià)值的人群，甚至在必要的時(shí)候可以幫助他們進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)型，然后在新的崗位上工作。其中有一位專家的話讓筆者印象深刻，他說：“智能機(jī)器人是未來必須要走的路，就像你現(xiàn)在提出推土機(jī)取代了人工，造成失業(yè)這樣的觀點(diǎn)一樣可笑。”的確如此，智能機(jī)器人未來必然會(huì)取代一部分最基礎(chǔ)的工作，比如收銀、焊接和采礦等等。但這個(gè)時(shí)候人們將從繁重的體力勞動(dòng)中解放出來，就像每一次的工業(yè)革命一樣，從而能夠有時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)更多更具有科技含量的技術(shù)。這一理念與制造業(yè)自動(dòng)化第一品牌拓斯達(dá)不謀而合，如今拓斯達(dá)以最先進(jìn)完善的自動(dòng)化應(yīng)用技術(shù)助力中國制造業(yè)加快模式轉(zhuǎn)變，同時(shí)解放更多的勞力從事更有意義，有價(jià)值的工作。
