在成都高新區(qū)，眾多優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)借助資本東風騰飛，這些涉及高端技術(shù)、電子信息、互聯(lián)網(wǎng)軟件等科技產(chǎn)業(yè)企業(yè)，既受益于成都高新區(qū)三次創(chuàng)業(yè)的政策紅利，也是三次創(chuàng)業(yè)藍圖得以圓滿實現(xiàn)的強勁驅(qū)動力。成都樂創(chuàng)自動化有限公司（以下簡稱“樂創(chuàng)”）便是其中之一。這家成立于1997年的成都高新企業(yè)，是全國國內(nèi)較早一批布局運動控制這片“藍海”領(lǐng)域的企業(yè)。經(jīng)過17年的發(fā)展，樂創(chuàng)不僅占據(jù)了國內(nèi)該領(lǐng)域長久被國外產(chǎn)品壟斷的一定市場份額，更是用“成都造”撬開了國際市場。
從代理銷售產(chǎn)品到自主研發(fā)、從一個人的游擊軍壯大到100多人的團隊、從僅剩下1萬元到年產(chǎn)值近億……對于樂創(chuàng)的發(fā)展，其董事長趙鈞有更大的目標，那就是成為國際一流的專業(yè)運動控制公司，“到現(xiàn)在這個階段，公司需要更好的機會整合社會資源上一個新臺階，毫無疑問，掛牌新三板就是一個選擇。”
懷揣5萬元回蓉創(chuàng)業(yè) 一個人從零開始
“是時候該自己做事了。”1997年，27歲的趙鈞工作五年后決定辭職，離開深圳，回到家鄉(xiāng)重新歸零出發(fā)，“一來是家里人希望我回成都，當然，更重要的原因則是看重成都潛在的廣闊市場。” 說干就干，趙鈞帶著自己僅有的5萬元儲蓄開始了一個人的創(chuàng)業(yè)旅程。
在創(chuàng)業(yè)這件事上，趙鈞絕不是一個理想主義者，他更信奉踏實走好每一段路的積累和堅持。“有多少錢就做多大的事，我沒有更多的資金來支撐創(chuàng)業(yè)，那么當務(wù)之急就是先解決生存問題，再適時找到更好的公司發(fā)展途徑。”趙鈞告訴記者，那時，注冊公司、租辦公場地、購置最基礎(chǔ)的辦公用品……還沒正式甩手干，他的賬戶上就只剩下了1萬多元錢，“創(chuàng)業(yè)原本就是一個吃苦的過程，前期更是如此。”
趙鈞給自己規(guī)劃了一條明確的創(chuàng)業(yè)路徑：1—2年內(nèi)不急于盈利賺錢，更多的是一種探索，為公司能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)性的發(fā)展找準定位，夯實基礎(chǔ)。“首先嘗試做的是貿(mào)易生意，憑借此前在深圳獲得的一些渠道開始代理產(chǎn)品銷售。”趙鈞說，隨著業(yè)務(wù)逐漸駛?cè)胲壍�，他對一個新興行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣，那就是運動控制業(yè)。作為工業(yè)自動化行業(yè)的細分領(lǐng)域，相較于傳統(tǒng)制造業(yè)，運動控制業(yè)無疑被歸類為先進制造業(yè)。“那時候，鮮少有國內(nèi)企業(yè)對該領(lǐng)域有所涉及，基本上牢牢被日本、歐美的一些企業(yè)把控著整個市場。”
“作為經(jīng)濟快速發(fā)展的中國，勢必出現(xiàn)工業(yè)發(fā)展對運動控制產(chǎn)品的需求高潮，我們自己的運動控制領(lǐng)域不可能永遠空白。”趙鈞意識到，這是一次絕佳的機遇，務(wù)必要想辦法切入。要做好必須要有充分的了解，趙鈞先想辦法拿到了一個國外品牌的代理權(quán)，賣產(chǎn)品的同時摸起了門道。
技術(shù)領(lǐng)先 躋身國內(nèi)運動控制領(lǐng)域第一梯隊
1999年，趙鈞遇到了創(chuàng)業(yè)過程中的第一個合作伙伴，也是樂創(chuàng)當前的第二大股東。這個有著資深技術(shù)背景的伙伴加入，無疑給公司的發(fā)展加入了一劑強心針。“對于我的市場預期，兩個人不謀而合。”趙鈞說，2000年，公司進入了新的軌道，開始自主研發(fā)產(chǎn)品，打造研發(fā)、制造和銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)，“這是第二次轉(zhuǎn)折，當然也是最關(guān)鍵的一次。”
“運動控制器，在日常生活中并不常見。舉一個通俗的例子，一些廣告公司用來切割各種板材所使用的激光雕刻切割機，其核心控制的部分就是運動控制器。”趙鈞說，抓住國內(nèi)工業(yè)自動化控制行業(yè)的快速發(fā)展機遇，樂創(chuàng)成為國內(nèi)最早一批基于“DSP+FPGA”開發(fā)運動控制器以及推廣步進、伺服等精密運動控制產(chǎn)品的專業(yè)公司，亦是國內(nèi)較早自主研發(fā)通用運動控制器的專業(yè)廠商，“事實上，除了沿海發(fā)達城市，在我國西部乃至整個內(nèi)陸地區(qū)，公司絕對走在了最前面。”
“對于高新技術(shù)企業(yè)，修煉內(nèi)功無疑是最重要的環(huán)節(jié)。因而我們非�？粗卦谘邪l(fā)上的投入，包括資金和人才。”趙鈞介紹，從發(fā)展初期到現(xiàn)在，公司都非常重視研發(fā)的創(chuàng)新力度，不僅在內(nèi)部聚集了一支穩(wěn)定且高效的高素質(zhì)人才隊伍，同時還與清華大學、山東大學、四川大學、電子科大等國內(nèi)該領(lǐng)域技術(shù)前沿的科研機構(gòu)建立了合作協(xié)議，建立了一套完整的產(chǎn)學研體系。公司擁有10項軟件著作權(quán)、7項專利、2項軟件產(chǎn)品。
擴寬市場 客戶遍及全球近50個國家
目前，樂創(chuàng)已經(jīng)形成了以提供運動控制器為核心，同時提供基于運動控制器的整體解決方案，具體包括通用運動控制器、激光雕刻切割運動控制器和點膠機器人運動控制器，其中二維軌跡控制技術(shù)、激光功率控制技術(shù)、四軸聯(lián)動控制技術(shù)和速度前瞻算法處于國內(nèi)先進水平。
“我們在國內(nèi)七個城市設(shè)立了專門辦事處，還有一個海外部門，專門負責國內(nèi)外市場的開拓與客戶維護。”記者了解到，目前樂創(chuàng)自主研發(fā)生產(chǎn)的多項產(chǎn)品通過了 CE 安全認證，獲得出口歐盟國家的安檢通行證。而樂創(chuàng)所建立的完善的銷售系統(tǒng)更是有效幫助其產(chǎn)品走向市場。公司產(chǎn)品的市場占有率有了明顯的提升，MPC 系列運動控制器已成功應(yīng)用于國內(nèi)外上百個行業(yè)的數(shù)萬臺機器設(shè)備，并控制著幾十萬套步進、伺服驅(qū)動器，“目前，除了中國市場，公司的客戶還廣泛分布在美國、英國、德國等近50個國家。”
據(jù)專業(yè)的第三方評估公司美國IMS做出的市場報告顯示，早在2009年，樂創(chuàng)在國內(nèi)運動控制器的市場占有率已達到第七，在國內(nèi)廠商中排名第二。
“接下來，公司的主營業(yè)務(wù)不會有大的變化，還是將深入發(fā)展運動控制技術(shù)。力爭在產(chǎn)值達到2億—3億后更上一個新臺階，成為國際一流的運動控制專業(yè)公司。”趙鈞坦言，相較于國外該領(lǐng)域的企業(yè)，公司還有一段很長的路要走，因而，發(fā)展到這一階段，需要更好地整合社會資源，“掛牌新三板或許將是企業(yè)發(fā)展的第三次轉(zhuǎn)折。”
近日，成都高新區(qū)出臺眾多支持政策，這對趙鈞是一種利好，他表示公司將借助成都高新區(qū)三次創(chuàng)業(yè)的契機，提升企業(yè)自身實力，“成都高新區(qū)出臺眾多政策紅利，將為公司發(fā)展提供創(chuàng)業(yè)環(huán)境和完善產(chǎn)業(yè)鏈的機會。”
●名詞解釋
運動控制 即對機械運動部件的位置、速度等進行實時的控制管理，使其按照預期的運動軌跡和規(guī)定的運動參數(shù)進行運動。
將掛牌新三板當起點
“掛牌新三板近一年，企業(yè)確實更受關(guān)注。談增資募股的多了，項目合作的也多了，當然政府的扶持力度也在不斷增加。”在趙鈞看來，一個公司的運營最終還是要看本身獲利的能力，新三板掛牌屬于錦上添花，發(fā)展還是要看自身。
事實上，不斷清零、不斷創(chuàng)新發(fā)展機制也是優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展之道。從始至終，樂創(chuàng)希望能夠做成一個更加開放、為更多人負責的公司。因而在上新三板前，公司實施股份制改造，核心員工基本上都持有了公司的股份，形成了公司內(nèi)部完全開放、透明的機制，“在我看來，上新三板還有一個非常重要的作用，那就是激勵員工。畢竟，于公司的發(fā)展而言，人才絕對是關(guān)鍵的第一要素。”
每年投入逾5億資金
成都高新區(qū)打造高端人才集聚區(qū)
同樂創(chuàng)自動化一樣，成都高新區(qū)也將人才作為強區(qū)之本。日前，成都高新區(qū)出臺《成都高新區(qū)推進“三次創(chuàng)業(yè)”加快高層次人才聚集的若干政策》，每年將設(shè)立不少于5億元的人才工作專項資金，加快成都高新區(qū)主導產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高層次人才聚集
按照成都高新區(qū)今年4月發(fā)布的“三次創(chuàng)業(yè)”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，成都高新區(qū)提出打造“高端人才集聚區(qū)”定位，到2020年，聚集國家“千人計劃”人才等國家級人才要達到100人以上，各類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5000人以上，從業(yè)人員中碩士和博士比例提高到20%、歸國留學人員和外籍常住人員占比達到3%，成為全國乃至全球人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)選之地和中西部對于入駐成都高新區(qū)的國際一流頂尖創(chuàng)業(yè)團隊，最高可給予5000萬元支持，對于兩院院士等國內(nèi)外著名科學家入?yún)^(qū)創(chuàng)業(yè)的，最高給予500萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。對于在區(qū)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)2年以上且入選相關(guān)國家、省、市人才計劃的，最高可給予100萬元獎勵。對于處于種子期、初創(chuàng)期的高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，最高可獲得500萬元天使投資支持。
