報告顯示，2014年冬季，全國人才供需競爭指數(shù)為31.3，即從全國情況來看，平均一個職位收到31.3份簡歷。而在冬季求職期間各城市的競爭指數(shù)排名中，南昌在全國32個城市中排名第26位，人才供需競爭指數(shù)為15.1，這就意味著，在南昌，平均一個職位，能夠收到來自白領(lǐng)人才的15.1份簡歷。
據(jù)了解，從南昌地區(qū)2014年冬季各行業(yè)的競爭指數(shù)來看，印刷/包裝/造紙行業(yè)競爭指數(shù)最高，成為競爭最激烈行業(yè)，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程，再次是保險。銀行和辦公用品及設(shè)備行業(yè)的競爭也較為激烈。
從各行業(yè)對人才的需求量來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的人才需求量最大，其次是基金/證券/期貨/投資業(yè)，再次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)。
報告數(shù)據(jù)顯示，從南昌地區(qū)2014年冬季各行業(yè)的薪酬情況來看，專業(yè)服務(wù)/咨詢（財會/法律/人力資源等）行業(yè)以10339元的月薪高居榜首，這一薪酬標準甚至高過了全國的平均水平；其次是中介服務(wù)業(yè)，約5354元；再次是跨領(lǐng)域經(jīng)營，約4322元。中介服務(wù)行業(yè)雖是冷門行業(yè)，不受求職者青睞，但其薪酬水平卻位居行業(yè)前列。
