點(diǎn)評：年關(guān)將至，年終獎(jiǎng)成了人們評斷一年工作成績、企業(yè)效益和老板良心的最直接指標(biāo)，也是過年回家被問及頻率僅次于結(jié)婚生娃的熱點(diǎn)話題。從數(shù)據(jù)來看，能源、金融和政府部門位列年終獎(jiǎng)排行榜前三甲，服務(wù)行業(yè)則意料之中的墊底，真是應(yīng)了“男怕入錯(cuò)行”這句老話。據(jù)悉，年終獎(jiǎng)用途差異不大，主要用于儲蓄、孝敬長輩和投資理財(cái)。調(diào)查還顯示，工作三年是年終獎(jiǎng)的分水嶺，四成白領(lǐng)會視年終獎(jiǎng)多寡而決定是否跳槽。雖然長期的職業(yè)發(fā)展比起短期的薪酬待遇更重要，但年終獎(jiǎng)在激勵(lì)士氣、增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度方面的作用還是不可忽視，畢竟，空手回家過年還是滿心酸的。
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