我發(fā)現(xiàn)，很多煤炭企業(yè)對(duì)這篇文章的關(guān)注都是自發(fā)的，這就難免有了點(diǎn)“兔死狐悲”的色彩。趕早市，只為買點(diǎn)便宜菜；下班開摩的，只為把生活的窟窿填滿；烈烈寒風(fēng)中“刺骨”的守候；雙雙眼睛中無奈的訴說；這一切都在向我們展示著“煤炭企業(yè)增量放緩”新常態(tài)下的哀愁。
但顯然，鶴崗人的寒冬帶給我們的不止一面。在企業(yè)遭遇困境之際，還有很多職工抗拒高薪誘惑與企業(yè)風(fēng)雨同舟不離不棄；還有很多職工專注創(chuàng)新創(chuàng)效千方百計(jì)苦苦思索破繭成蝶的良計(jì)；這是企業(yè)發(fā)展的根源，也是企業(yè)涅盤重生的希望。
煤炭企業(yè)新常態(tài)是一種形態(tài)，這種形態(tài)持續(xù)的時(shí)間越長(zhǎng)，對(duì)煤炭企業(yè)職工、家屬的影響越大。讀過這篇文章，我想問聲：“新常態(tài)”下君安否？工資能否正常發(fā)放？收入是否直線下降？對(duì)企業(yè)的明天是否還有信心？
“鶴崗人”的“寒冬”來了，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。抵觸也好，坦然也罷，我們都需要一種態(tài)度。在這種情境下，許多煤炭企業(yè)都在保生存，的確，連生的權(quán)利都被剝奪了，還談什么發(fā)展！作為煤炭企業(yè)，“黃金十年”已是昨日黃花，何時(shí)才能在“漫漫嚴(yán)冬”中迎來和煦的陽光，可能是煤炭企業(yè)職工思考最多的問題。
“新常態(tài)”下君安否？面對(duì)嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)，國家不會(huì)置之不理，企業(yè)不會(huì)聽之任之，而我們職工更應(yīng)該用安全的佳績(jī)與企業(yè)站在一起。這樣才能君安，企安，國安，共同在“春天”到來時(shí)綻放歡顏！
