魏德米勒在宛晨先生的帶領(lǐng)下，連年獲得佳績(jī)，在過(guò)去的5年里連續(xù)保持30%以上的高增長(zhǎng)率，中國(guó)市場(chǎng)的銷售業(yè)績(jī)不斷擴(kuò)大，已經(jīng)位列魏德米勒集團(tuán)三甲之列。并且魏德米勒已經(jīng)完成了從接線端子為主業(yè)的電聯(lián)接產(chǎn)品制造商成功轉(zhuǎn)型成為為電氣聯(lián)接、傳輸領(lǐng)域和工業(yè)環(huán)境提供電源、信號(hào)及數(shù)據(jù)處理等工作條件的國(guó)際領(lǐng)先解決方案供應(yīng)商。宛總非常注重研發(fā)本地化、人才本地化、服務(wù)本地化。2007年，魏德米勒在蘇州設(shè)立研發(fā)中心基地。2010年，魏德米勒在上海成立卓越研發(fā)中心。在宛總的積極推動(dòng)下，2011年，亞太物流中心落戶上海外高橋，將大大縮短交貨期，提高亞太地區(qū)客戶對(duì)魏德米勒產(chǎn)品的交貨滿意度，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，保證產(chǎn)品的最高性價(jià)比。
魏德米勒一直秉承“企業(yè)家精神、人性化管理、服務(wù)為先以及創(chuàng)新精神”的企業(yè)文化，也非常注重員工的成就感以及企業(yè)歸屬感。2011年，魏德米勒中國(guó)以“放松、聯(lián)誼、信任”為主題舉行了多場(chǎng)拓展活動(dòng)，旨在挖掘員工的潛力，增強(qiáng)員工間的溝通，提升彼此間的信任。同年10月在上海成立的魏德米勒亞太區(qū)學(xué)院，更是突顯了魏德米勒注重員工長(zhǎng)期培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備的發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí)，與各大高校簽署了校企合作協(xié)議，深化大學(xué)教育。此舉不僅為人力資源儲(chǔ)備奠定了基礎(chǔ)，也充分體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。作為一家有著160多年歷史的家族企業(yè)，魏德米勒始終致力于為每一位家庭成員提供和諧、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)型的工作環(huán)境。公司相信員工的成功就是公司的成功，以員工為本、吸引人才、留住人才永遠(yuǎn)是魏德米勒發(fā)展的主旋律。
近年來(lái)，魏德米勒始終堅(jiān)持著“市場(chǎng)導(dǎo)向，深入行業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念，魏德米勒有一只專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，隨時(shí)傾聽(tīng)著來(lái)自不同行業(yè)不同客戶的聲音，不斷提升產(chǎn)品的行業(yè)適應(yīng)力，密切重視新興行業(yè)和相關(guān)行業(yè)的建設(shè)和深入，及時(shí)察覺(jué)用戶變化的需求并做出相應(yīng)調(diào)整，提供高效實(shí)用的解決方案。魏德米勒深耕行業(yè)，在機(jī)械、電力、冶金、石化等行業(yè)中取得了不俗的成績(jī)，成為了助力行業(yè)高速發(fā)展的佼佼者。
此次榮獲中國(guó)工控網(wǎng)所頒發(fā)的三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，是對(duì)于魏德米勒19年來(lái)扎根中國(guó)市場(chǎng)所付出的心血和汗水的肯定，但同時(shí)也鞭策魏德米勒未來(lái)的發(fā)展：為中國(guó)客戶不斷提供可信賴的產(chǎn)品、及時(shí)高效的服務(wù)和實(shí)用可靠的本土行業(yè)應(yīng)用解決方案，與中國(guó)自動(dòng)化領(lǐng)域一起騰飛。
