施耐德電氣連續(xù)第八年獲此殊榮，這是對(duì)集團(tuán)遵循商業(yè)道德準(zhǔn)則、積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的高度認(rèn)可
獲獎(jiǎng)企業(yè)僅有135個(gè)，來自23個(gè)國(guó)家的57個(gè)不同行業(yè)
中國(guó)北京，2018年2月28日——近日，全球能效管理和自動(dòng)化領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)者施耐德電氣宣布榮獲由美國(guó)道德村協(xié)會(huì)（Ethisphere® Institute）頒發(fā)的“2018年全球最具商業(yè)道德企業(yè)（2018 World’s Most Ethical Companies）”稱號(hào)。美國(guó)道德村協(xié)會(huì)是制定和推廣商業(yè)道德實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的全球性領(lǐng)導(dǎo)組織。這是施耐德電氣連續(xù)第八年獲此殊榮。
年度“全球最具商業(yè)道德企業(yè)®” 排行榜創(chuàng)建于2006年，旨在表彰在行業(yè)中發(fā)揮道德模范作用的卓越企業(yè)，提高企業(yè)的行為標(biāo)準(zhǔn)，并使之成為行之正確和有效的長(zhǎng)期戰(zhàn)略。企業(yè)從五大關(guān)鍵領(lǐng)域接受評(píng)估：道德與合規(guī)項(xiàng)目、企業(yè)公民與責(zé)任、道德文化、治理與領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新與聲譽(yù)。2018年，共有來自23個(gè)國(guó)家57個(gè)行業(yè)的135家企業(yè)上榜，其中法國(guó)企業(yè)只有三家。
施耐德電氣連續(xù)第八年獲此殊榮
對(duì)于施耐德電氣來說，第八次獲獎(jiǎng)的意義與第一次獲獎(jiǎng)同樣重要。正如施耐德電氣財(cái)務(wù)與法務(wù)代理首席執(zhí)行官Emmanuel Babeau所言，“施耐德電氣很高興獲此殊榮。它肯定了我們始終推進(jìn)企業(yè)、社會(huì)和環(huán)境責(zé)任戰(zhàn)略，并實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)方對(duì)我們的期望所做出的努力 ——這是企業(yè)能夠提供人們樂于使用的創(chuàng)新解決方案的保證�？蛻粽找婵粗匚覀�?cè)诘赖沦Y質(zhì)方面獲得的認(rèn)可和榮譽(yù)。”
美國(guó)道德村協(xié)會(huì)首席執(zhí)行官Timothy Erblich補(bǔ)充道：“在世界言論發(fā)生深刻變化的2017年，一個(gè)更強(qiáng)有力的聲音出現(xiàn)了。遵照共同法規(guī)運(yùn)營(yíng)的全球性企業(yè)正在成為改善人類現(xiàn)狀最強(qiáng)大的社會(huì)力量。過去一年中，我們看到越來越多的企業(yè)發(fā)出了自己的聲音，尤其是這些全球最具商業(yè)道德企業(yè)，一如既往地展示出了杰出的領(lǐng)導(dǎo)力。此次施耐德電氣再次入選‘全球最具商業(yè)道德企業(yè)’，在此，我向集團(tuán)每一位員工表示衷心祝賀。”
以實(shí)際行動(dòng)履行商業(yè)道德準(zhǔn)則和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的深遠(yuǎn)承諾
施耐德電氣將商業(yè)道德準(zhǔn)則和企業(yè)社會(huì)責(zé)任置于企業(yè)戰(zhàn)略的核心地位，承諾在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中遵守最高標(biāo)準(zhǔn)。這不是空頭許諾。2002年，施耐德電氣引入了“職責(zé)原則（Principles of Responsibility）”指南，在世界范圍內(nèi)規(guī)范集團(tuán)員工行為；并定期提出公司內(nèi)部和行業(yè)倡議，積極推動(dòng)變革。例如，2017年，施耐德電氣推出了新的面對(duì)面和電子培訓(xùn)模塊，幫助員工在最容易面臨腐敗風(fēng)險(xiǎn)的情況下確保企業(yè)的商業(yè)誠(chéng)信。為了擴(kuò)大責(zé)任范圍，公司還推出了更全面的、由供應(yīng)商監(jiān)督的方案，以加強(qiáng)其在供應(yīng)鏈中人權(quán)和環(huán)境保護(hù)方面的責(zé)任。此外，公司推出了“責(zé)任與道德（Responsibility & Ethics Dynamics）”項(xiàng)目，用以支持員工遵守“職責(zé)原則”指南并解決可能出現(xiàn)的任何問題。該項(xiàng)目將預(yù)防和建議與調(diào)查和管控相結(jié)合，同時(shí)其也作為商業(yè)道德表現(xiàn)評(píng)估的一項(xiàng)指標(biāo)，計(jì)入施耐德電氣“地球和社會(huì)晴雨表（Planet & Society Barometer）”，在公司內(nèi)部進(jìn)行定期交流和審計(jì)。在最新公布的結(jié)果中（2017年第三季度），施耐德電氣在供應(yīng)鏈問責(zé)制方面取得了重大進(jìn)展，84.6%的供應(yīng)商遵循ISO 26000標(biāo)準(zhǔn)，而2015年初這一比例只有48%。同時(shí)，有88.7%的施耐德電氣員工通過了內(nèi)部道德準(zhǔn)則與行為評(píng)估，而上個(gè)季度這一比例則為79%。
