施耐德電氣發(fā)布2016年第四季度“地球和社會(huì)晴雨表”
日期:
2017-02-28 11:49
5%的員工的所在國(guó)實(shí)行施耐德電氣性別收入平等計(jì)劃指標(biāo)在2016年底達(dá)到了75%，共計(jì)在35個(gè)國(guó)家和地區(qū)得以實(shí)現(xiàn)。施耐德電氣使用全球通用的標(biāo)準(zhǔn)方法論，在有可比性的員工群體內(nèi)發(fā)現(xiàn)男女薪酬差距，并使用國(guó)家主導(dǎo)的方法，以適當(dāng)?shù)募m正措施來(lái)應(yīng)對(duì)差距問(wèn)題。
如需獲取2016年第四季施耐德電氣地球和社會(huì)晴雨表各項(xiàng)指標(biāo)的非財(cái)政業(yè)績(jī)，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.schneider-electric.com/sri。
關(guān)于施耐德電氣
施耐德電氣是全球能效管理和自動(dòng)化領(lǐng)域的專家，致力于為客戶提供安全、可靠、高效、經(jīng)濟(jì)以及環(huán)保的能源和過(guò)程管理。集團(tuán)2015財(cái)年銷售額為270億歐
20/21
下一頁(yè) 上一頁(yè) 首頁(yè) 尾頁(yè)