施耐德電氣：優(yōu)秀人才成就偉大公司
日期:
2017-07-06 10:10
既充滿挑戰(zhàn)，也富有樂趣。
更多元，更包容：培育創(chuàng)新的土壤
談及職業(yè)生涯中最深刻的體會，Olivier Blum坦言，在多元化的環(huán)境中與不同的人打交道，會碰撞出更多的創(chuàng)新靈感。管理多元化人才的團隊具有挑戰(zhàn)，但也令人興奮，因為這是為創(chuàng)新培育土壤。他分享道。不同國籍、文化背景、性別的人才正在為這家老牌電氣巨頭創(chuàng)造寬闊視野和多樣視角。今年，施耐德電氣推出了一項名為管理隱形偏見的培訓項目。職場中的隱形偏見包括了對于不同人群的刻板印象，比如學歷、年齡、性別等。這項培訓幫助管理層提升對于這種思維慣性的認知
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