施耐德電氣：優(yōu)秀人才成就偉大公司
日期:
2017-07-06 10:10
更加包容地接納他人。
施耐德電氣將多元化與包容性作為自己鮮明的標(biāo)簽，并通過腳踏實(shí)地的實(shí)踐成為這兩個(gè)領(lǐng)域當(dāng)之無愧的優(yōu)等生。作為聯(lián)合國(guó)婦女署HeForShe IMPACT 10x10x10計(jì)劃的10家公司之一，施耐德電氣為推進(jìn)性別多樣性制定詳細(xì)的目標(biāo)。目前，集團(tuán)全球30%的員工為女性，過去3年中，施耐德電氣共招聘了超過23,000名女性員工。2017年，施耐德電氣的目標(biāo)是：將擔(dān)任經(jīng)理和技術(shù)人員職位的女性員工比例提升到40%，管理委員會(huì)和高管職位的女性比例則分別為：33%和30%。
在施耐德電氣，我們不會(huì)設(shè)定同質(zhì)化的職業(yè)發(fā)展路線。我們既支
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