施耐德電氣：優(yōu)秀人才成就偉大公司
日期:
2017-07-06 10:10
持員工持續(xù)專注于某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域，也鼓勵他們大膽跨界。做喜歡的事情，選擇適合自己的發(fā)展途徑，才能更充分地發(fā)揮潛力。Olivier說道。施耐德電氣中國有個非常具有代表性的案例：施耐德電氣中國區(qū)副總裁、公司事務(wù)及可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)人王潔。自1996年加入公司后，她先后擔(dān)任技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)理、市場宣傳經(jīng)理，擔(dān)任施耐德電氣中國區(qū)副總裁后，曾負(fù)責(zé)客戶支持，客戶關(guān)愛中心、售后服務(wù)、分銷商渠道管理以及市場營銷等工作。
在不斷變化的環(huán)境中，員工需要獲得在工作中展現(xiàn)真實(shí)自我和實(shí)現(xiàn)夢想的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。這是施耐德電氣創(chuàng)新不竭的源泉。
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