施耐德電氣的數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，HR在做什么？
日期:
2017-07-31 13:44
改變。
新員工入職之后，能在人力資源系統(tǒng)上看到所有職位，財(cái)務(wù)、人力資源管理、銷售、市場(chǎng)等等職能和上升途徑都被展示出來(lái)，告訴大家未來(lái)職場(chǎng)的可能性，有哪些職業(yè)路徑是他們可以追尋的。員工根據(jù)自己的能力選擇垂直深入，也可以跟隨興趣跨界發(fā)展。只要在內(nèi)網(wǎng)提交崗位申請(qǐng)，就有可能得到機(jī)會(huì)。
張琰琰加入施耐德電氣后經(jīng)歷過(guò)兩次集團(tuán)層面比較大的并購(gòu)，分別是阿?，m（AREVA）和英維思（Invensys）。人力資源部門(mén)事先用數(shù)月時(shí)間整理被收購(gòu)公司員工的薪酬福利相關(guān)手續(xù)，溝通施耐德電氣管理構(gòu)架等基本情況，在這個(gè)過(guò)程里施耐德
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