施耐德電氣的數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，HR在做什么？
日期:
2017-07-31 13:44
家之間相互打通數(shù)據(jù)的復(fù)雜性，將50多個(gè)國家相互關(guān)聯(lián)的任務(wù)之艱巨可以想象。
對(duì)于我們HR來講，衡量標(biāo)準(zhǔn)可能是有多少百分比的員工上到我們的數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)去。Olivier Blum說：對(duì)市場營銷的部門，可能評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)之一是施耐德電氣在社交媒體上的曝光率。不同的職能部門衡量轉(zhuǎn)型標(biāo)準(zhǔn)可能不太一樣。過去一想到市場營銷就是投放廣告，例如，購買電視的廣告時(shí)段，或者是機(jī)場大屏等，現(xiàn)在人們更多會(huì)去關(guān)注社交媒體上的推廣。
施耐德電氣專門搭建了一個(gè)數(shù)字化平臺(tái)為員工提供學(xué)習(xí)渠道。Olivier Blum說：過去談到學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我們這些部門
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