施耐德電氣發(fā)布2017年第三季度“地球和社會晴雨表”
日期:
2017-11-20 13:47
85.2%的集團員工當(dāng)年至少接受了1天培訓(xùn)。2016年，集團圍繞三項工作重新定義了培訓(xùn)戰(zhàn)略：以每名員工每年接受1天培訓(xùn)為目標(biāo)，建立全面培訓(xùn)的文化；培養(yǎng)各職能的頂尖專家 - 這包括確立關(guān)鍵職位的學(xué)習(xí)路徑，除正式培訓(xùn)之外，看重經(jīng)驗和推薦意見；充分利用社交網(wǎng)絡(luò)，積極提供更多更豐富的數(shù)字化社交內(nèi)容，利用我的學(xué)習(xí)鏈接平臺進行活動評判，衡量此類活動以及培訓(xùn)項目對員工生產(chǎn)率和投入程度的影響。
- 為15萬貧困人口提供能效管理培訓(xùn)指標(biāo)與目標(biāo)更加接近，143,756人接收了培訓(xùn)。本季度的亮點是其在印度斯利那加中心監(jiān)獄（查謨和克什米爾）
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