文/徐力 煙臺東方科技環(huán)保節(jié)能有限公司HR經(jīng)理
選擇“適用”的人才，將合適的人才配置到合適的崗位是我們選人用人的準(zhǔn)則。作為選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)，我們首先看重的是：他是否具備崗位任職的基本技能或?qū)I(yè)特長；其次，應(yīng)符合我們在個人特質(zhì)與素養(yǎng)方面的一些要求。專業(yè)技能的要求，是崗位任職的基本要求，是基本的職業(yè)能力。在此之外，優(yōu)秀的職業(yè)特質(zhì)或素養(yǎng)則是一個人核心競爭能力體現(xiàn)，它適用于各種職業(yè)，是價值標(biāo)簽，可促進(jìn)其進(jìn)取進(jìn)步、產(chǎn)生更大的創(chuàng)造力和價值。
東方電子一直秉承“優(yōu)秀的員
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