佛山市經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事、佛山市信理企業(yè)管理顧問有限公司董事長李少魁長期扎根珠三角，在他看來，上個(gè)世紀(jì)60年代，西方發(fā)達(dá)國家經(jīng)歷了第三次工業(yè)化浪潮，高度自動(dòng)化的機(jī)器設(shè)備帶來了“少人工廠”甚至是“無人工廠”。目前珠三角正在重走發(fā)達(dá)國家的老路，這意味著后工業(yè)時(shí)代正在到來。
也有相反觀點(diǎn)認(rèn)為，如果機(jī)器人能代替人，歐美日發(fā)達(dá)國家就不用把制造業(yè)轉(zhuǎn)移了。而且像電子產(chǎn)品等更新?lián)Q代越來越快，越來越個(gè)性化，適合機(jī)器人的簡單機(jī)械重復(fù)的崗位越來越少等等說明，機(jī)器人代替人工，也許可以降低成本，但解決不了純粹的代工企業(yè)的本質(zhì)和命運(yùn)。
同時(shí)，也有部分人表示擔(dān)憂，“機(jī)器革命”必將引發(fā)企業(yè)對(duì)工人需求的減少，這會(huì)不會(huì)帶來工人的“失業(yè)潮”？
有專家分析道，一方面，機(jī)器所替代的大部分都是簡單勞動(dòng)，而且是珠三角勞動(dòng)力市場供應(yīng)最短缺的部分，因此不僅不會(huì)帶來“失業(yè)潮”，反而可以解決局部地區(qū)勞動(dòng)力供給不足的問題。“機(jī)器人承擔(dān)的是一些重復(fù)、簡單的工作。人力被解放后，可以投入到服務(wù)、研發(fā)等更具創(chuàng)造性的工作中。”一旦機(jī)器人大規(guī)模投入生產(chǎn)線，如富士康正想辦法對(duì)被替換下來的那部分員工進(jìn)行再培訓(xùn)，使其重獲操作、維護(hù)機(jī)器人的工作機(jī)會(huì)，或者進(jìn)入一些伴隨機(jī)器人而產(chǎn)生的新部門就業(yè)。另一方面，文化創(chuàng)意、酒店、餐飲等服務(wù)業(yè)還需要吸納大量的勞動(dòng)力，政府可以引導(dǎo)工人向服務(wù)業(yè)流動(dòng)。
