另外，《香港經(jīng)濟(jì)日報(bào)》（2013年2月21日）也援引富士康相關(guān)人士的話報(bào)道稱，暫停招工的原因是富士康的部分工廠正在推進(jìn)自動(dòng)化進(jìn)程，不再需要人手了。
剛才提到的《旺報(bào)》援引富士康相關(guān)人士報(bào)道稱，該公司員工的平均在職時(shí)間不到13個(gè)月。因此，一旦招聘工作停止一個(gè)月，離職者就會(huì)導(dǎo)致減少數(shù)萬名工人。
近年來，在中國的工廠等勞動(dòng)密集型行業(yè)，工人越來越難招是不爭的事實(shí)。但如果提供了100萬人規(guī)模就業(yè)崗位的富士康等EMS/ODM企業(yè)隨著自動(dòng)化而實(shí)現(xiàn)了省力化，中國能否創(chuàng)造出新的就業(yè)崗位來彌補(bǔ)由自動(dòng)化淘汰的崗位呢？蘋果的減速是否會(huì)加快富士康的減員步伐？EMS的自動(dòng)化與中國的就業(yè)崗位問題應(yīng)該會(huì)成為2013年EMS行業(yè)的焦點(diǎn)之一。
