長達9天的春節(jié)假期結(jié)束了。上周，上海的各行各業(yè)開始重新繁忙起來。

    在中國，春節(jié)過后的這段時間是跳槽高峰。中國企業(yè)一般會在春節(jié)假期前也就是每年的1月份或2月份為員工發(fā)“紅包”（獎金）。普遍情況是，不少人會在拿到獎金并享受10天左右的春節(jié)長假之后，開始重新找工作。

    本站也曾介紹過EMS和ODM行業(yè)經(jīng)常在春節(jié)過后出現(xiàn)用工荒的情況。其原因是，住在公司宿舍的工人一般會在春節(jié)放假時回家探親，很多人就在此時一去不回，跳槽到其他工廠工作。

    2013年中國大陸及臺灣媒體在春節(jié)剛過后報道的一條EMS/ODM消息就與招工有關。那就是世界第一大EMS企業(yè)——臺灣鴻海精密工業(yè)（通稱：富士康）春節(jié)之后開始在位于中國內(nèi)陸直轄市重慶的生產(chǎn)基地招聘人才。

    《重慶時報》（2013年2月17日）援引富士康重慶工廠招聘負責人的話說，富士康的技工和普工人才需求就達到4萬。比如，機臺操作、維修、精密組裝、測試、車工、鉗工、沖壓、成型等一系列崗位都是長期缺人狀態(tài)。

    因工人短缺，重慶工廠對沒有經(jīng)驗的人也非常歡迎，并會在實習期內(nèi)采用一對一的培訓方式。2013年實習期的工資也從2012年的1350元提高到了1650元。但注重員工紀律的富士康不管工人有多缺，也一律不用戴耳釘或有文身的人�！吨貞c時報》還詳細報道了該公司的招工條件，因業(yè)務需要，不招收身高低于160cm的男工以及身高低于150cm的女工。

    一個工廠的用工缺口就高達4萬人。這條消息讓人感受到了在全國擁有120萬乃至130萬的富士康獨一無二的規(guī)模之大，也讓人覺得中國經(jīng)濟形勢不錯。

    但在該消息剛剛刊登兩天后的2013年2月19日，業(yè)界又傳來了一條與之正相反的消息。那就是富士康大陸總部——廣東深圳龍華工廠暫停招工。

    報道該消息的《深圳晚報》指出，“富士康龍華廠區(qū)已有一個多月沒招人了。按照往年的行情，該工廠會在這個時期進行萬人規(guī)模的招工，連續(xù)數(shù)日都會有數(shù)千應聘者涌向該工廠，春節(jié)之后不招工極為反常”。該報紙援引消息人士的話說，這可能是擔憂代工行業(yè)前景的富士康一把手——郭臺銘董事長下達了停止招工的命令，同時還分析稱，停止招工的原因是打算轉(zhuǎn)型為研發(fā)基地的龍華工廠正在減員。該報稱，龍華工廠計劃在今后兩年內(nèi)將員工人數(shù)從最多時的40萬人削減至15萬人。