“高端失守，低端混戰(zhàn)”一詞用在概括中國(guó)機(jī)床行業(yè)的局勢(shì)已有不短的時(shí)間。
　　而目前裝備制造業(yè)的發(fā)展環(huán)更為復(fù)雜：中低端產(chǎn)能過剩成為難以破解的難題，技術(shù)創(chuàng)新尤其是高端與基礎(chǔ)領(lǐng)域的創(chuàng)新少有開創(chuàng)性突破，且國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)低迷，勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)逐漸上升，在發(fā)展中國(guó)家以更低成本承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和發(fā)達(dá)國(guó)家大力重振制造業(yè)的“雙向擠壓”下，產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加殘酷。
　　我們知道，如果一味地守市場(chǎng)，結(jié)果只會(huì)更加被動(dòng)。正是出于此次考慮，機(jī)床行業(yè)上下都一致認(rèn)為惟有調(diào)結(jié)構(gòu)，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)才是出路。
　　往哪兒改？答案是肯定的，搶占中端市場(chǎng)，樹立充分的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并在高端市場(chǎng)有所突破。但現(xiàn)實(shí)情況是，雖在各類專項(xiàng)的支持下，國(guó)內(nèi)規(guī)模機(jī)床企業(yè)在部分中高端市場(chǎng)領(lǐng)域陸續(xù)都獲得了突破，但僅僅是星星點(diǎn)點(diǎn)，少有實(shí)質(zhì)性批量化的生產(chǎn)應(yīng)用。

　　中國(guó)工程院院士金東寒曾表示，他在與國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新公司交流中發(fā)現(xiàn)，對(duì)于技術(shù)骨干離職后的情況，國(guó)內(nèi)外會(huì)是兩種不同的情況：國(guó)內(nèi)這個(gè)項(xiàng)目就做不下去，因?yàn)樗�有的東西都在他的腦子里。而在國(guó)外，很多人會(huì)很高興，這意味著機(jī)會(huì)來了，因?yàn)橐粋�(gè)人的離開，絲毫不會(huì)影響這個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程。無論誰接手，都有一個(gè)強(qiáng)有力的后臺(tái)支撐，而這個(gè)后臺(tái)是開放的，不斷積累的，會(huì)有更新的東西隨時(shí)存儲(chǔ)進(jìn)去。
　　“這表示他們把技術(shù)人員腦子里的東西都顯性化，面對(duì)技術(shù)骨干離職，公司只換個(gè)具備一定素質(zhì)的人培訓(xùn)一段時(shí)間都可以勝任。”
　　“國(guó)外最好的人才在企業(yè)，這些企業(yè)會(huì)做科學(xué)家的事情，加大投入做基礎(chǔ)研究，會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略布局，考慮五年十年后賣什么產(chǎn)品，是一種有競(jìng)爭(zhēng)力的可持續(xù)發(fā)展。”
　　而反觀中國(guó)很多需要長(zhǎng)期積累的行業(yè)，比如機(jī)床工具行業(yè)，一個(gè)企業(yè)把一個(gè)新畢業(yè)的大學(xué)生培養(yǎng)到可以承擔(dān)部分項(xiàng)目一般至少要五年以上。因此很多新入的外資企業(yè)和民企企業(yè)常做的事就買現(xiàn)成的成果，甚至不惜代價(jià)，毫無原則的挖人，而不愿意培養(yǎng)激勵(lì)自己的人才和研發(fā)平臺(tái)。
　　中國(guó)機(jī)床行業(yè)歷史上有“十八羅漢”之說，期間培養(yǎng)了一大批中國(guó)的數(shù)控機(jī)床人才，但隨著外資企業(yè)的全面進(jìn)入，很多優(yōu)秀的骨干人才離開了原來的企業(yè)。機(jī)床行業(yè)的創(chuàng)新人才陷入青黃不接的尷尬境界，又怎談傳承創(chuàng)新！而對(duì)于原企業(yè)而言，長(zhǎng)期培養(yǎng)的人才變成了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的利器滋味并不美好。