研華勇當(dāng)“智能地球的推手”
日期:2011-12-21 10:11
開(kāi)放的公司文化
記者：研華的戰(zhàn)略是如何制定出來(lái)的，它是一種領(lǐng)軍人物的個(gè)人意志，還是集體的智慧？
羅煥城：研華的企業(yè)管理是完全開(kāi)放的平臺(tái)，允許不同的聲音進(jìn)來(lái)，是開(kāi)放、民主的平臺(tái)。研華的組織布局比較扎實(shí)，不是由一個(gè)或幾個(gè)人的意志決定的，我們有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)做市場(chǎng)調(diào)研、前期評(píng)估，比如成本評(píng)估、市場(chǎng)在哪里等等，每個(gè)決策事先要做許多的功課。我們對(duì)人才的培養(yǎng)也已經(jīng)形成了專業(yè)的模式，包括職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)都有一套統(tǒng)一的模式，不會(huì)突然出來(lái)一個(gè)人破壞性的思維來(lái)打破全局。這樣企業(yè)才能專注的持續(xù)發(fā)展。路遙知馬力，日久
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