GE中國(guó)推出“GE&ME”雇主價(jià)值新主張
日期:2012-09-27 17:22
佳雇主品牌的一個(gè)長(zhǎng)期承諾，GEME新主張?jiān)O(shè)立的目標(biāo)是讓員工對(duì)GE這一雇主品牌產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感聯(lián)系。
同道，同行既是GEME的口號(hào)，也是GE對(duì)當(dāng)下激烈人才競(jìng)爭(zhēng)最真實(shí)的回應(yīng)，是GE公司對(duì)雇主品牌的價(jià)值詮釋。 當(dāng)純粹的物質(zhì)福利無(wú)法解決企業(yè)留住員工的本質(zhì)問(wèn)題，解決問(wèn)題的通道，是回到自己的內(nèi)心，與我個(gè)人趨同的企業(yè)文化和價(jià)值觀往往是強(qiáng)大雇主品牌的真正核心競(jìng)爭(zhēng)力。
GE大中華區(qū)人力資源總監(jiān)程靜表示：隨著越來(lái)越多中國(guó)企業(yè)的崛起，當(dāng)代人面臨更多職業(yè)機(jī)會(huì)的選擇。無(wú)論國(guó)企、外企、民企或是私營(yíng)企業(yè)，每一類型的企業(yè)都有其自身的優(yōu)勢(shì)和職業(yè)
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