GE中國推出“GE&ME”雇主價值新主張
日期:2012-09-27 17:22
展前景，薪酬福利、工作環(huán)境、發(fā)展前景都是人才競爭的平臺。我們對員工和外部市場的許多調(diào)查表明，真正能留住人心的是認(rèn)同的企業(yè)文化，和一群價值觀趨同的人一起工作。我們在企業(yè)做大規(guī)模，提高員工整體福利的同時，加強(qiáng)企業(yè)文化和價值觀的打造，形成充滿活力的雙向傳播渠道，是吸引和留住人才的重要舉措。
2010年GE員工滿意度調(diào)查顯示，員工之間、員工與公司之間共享價值信念，是大家選擇并留在GE的首要原因。該調(diào)查兩年一屆，對GE全球文化、薪酬福利制度、員工職業(yè)發(fā)展等進(jìn)行全方位了解.2012年度GE員工滿意度調(diào)查也于近日正式啟動。
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