西門子：數(shù)字化工廠滿足客戶需求變化 ――訪西門子(中國)有限公司高級副總裁，工業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工業(yè)自動化集團(tuán)總經(jīng)理王海濱
日期:2012-03-30 11:36
問題，王海濱強(qiáng)調(diào)：提到創(chuàng)新涉及的層面很多，但我認(rèn)為最根本的要素在于人才。創(chuàng)新的意思簡而言之就是一個好主意，好主意并不是人人都能想到的，這時就需要人才。一個企業(yè)的成功與否會因?yàn)橛袥]有創(chuàng)新的文化，有沒有創(chuàng)新的機(jī)制來決定，但歸根結(jié)底還要落實(shí)到有沒有創(chuàng)新的人才。從電子工業(yè)的角度來看，成都可謂是一個中心，這里有大型的電子類企業(yè)，更有行業(yè)里最著名的電子類高校，成都無疑是人才的發(fā)源地。當(dāng)然，任何企業(yè)對人才都有自己的認(rèn)識和看法，西門子對員工也有自己的要求。我們在成都建立生產(chǎn)及研發(fā)基地，就要吸納更多本土的人才，這
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