香港行政主任學(xué)習(xí)交流團(tuán)蒞臨易事特考察交流
日期:2011-12-06 14:27
挑戰(zhàn)及解決方法，同時(shí)，深化與內(nèi)地的交往與合作。
在一樓會(huì)議室，詹斯亮經(jīng)理首先向交流團(tuán)介紹了公司近年了經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，重點(diǎn)介紹公司在科研人才、科研成果、產(chǎn)品應(yīng)用等方面所取得的成績(jī)。當(dāng)了解到公司的軍事化管理模式被央視二套《商道》欄目獨(dú)家采訪報(bào)道，并榮獲2009中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)時(shí)，交流團(tuán)很是贊嘆與好奇，并詳細(xì)詢問(wèn)了具體的做法。詹經(jīng)理在回答中表示，軍事化管理模式，是董事長(zhǎng)何思模教授在易事特發(fā)展過(guò)程中，把自身經(jīng)歷與成功者的經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，逐步探索出來(lái)的適用于易事特人才管理的一種模式。該管理模式的成功應(yīng)用，不僅使
2/4 下一頁(yè) 上一頁(yè) 首頁(yè) 尾頁(yè)
返回
刷新
WAP首頁(yè)
網(wǎng)頁(yè)版
登錄
05/17 09:59