3、高端制造業(yè)人才匱乏

　　中國進(jìn)入工業(yè)4.0時(shí)代，將會遭遇相當(dāng)程度的人才瓶頸，不僅要面臨高級人才匱乏的挑戰(zhàn)，還面對低端人力過剩的境地。高端制造業(yè)將極大提高對勞動者的素質(zhì)要求，要求勞動者能夠處理CPS、物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)環(huán)境下的復(fù)雜問題，需要他們能夠進(jìn)行抽象思考，從而創(chuàng)造性地面對挑戰(zhàn)。

　　勞動者的素質(zhì)是企業(yè)在工業(yè)4.0發(fā)展過程中最強(qiáng)有力的杠桿，資本將無需嚴(yán)重依賴金融杠桿，企業(yè)對公權(quán)力尋租的需求也將大大降低。勞動力素質(zhì)的提高，除能增加勞動者的收入外，還能成為緩和貧富差距、拉動內(nèi)需的關(guān)鍵因素。據(jù)報(bào)告，國內(nèi)工程和金融方面的畢業(yè)生，只有10%左右具備全球化企業(yè)的雇用價(jià)值。雖然在理論知識積累方面占據(jù)優(yōu)勢，但國內(nèi)大學(xué)生往往缺乏實(shí)際解決問題的能力。

　　中國擁有全世界規(guī)模最大、技藝最高、紀(jì)律最優(yōu)的流水線型工人，但工業(yè)4.0需要的是能看懂圖紙、能理解訂單要求、能調(diào)整機(jī)器參數(shù)和能修正錯(cuò)誤誤差的創(chuàng)造性工人。“十三五”規(guī)劃提出加快推進(jìn)人才發(fā)展體制和政策創(chuàng)新，構(gòu)建有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，實(shí)施國家高技能人才振興計(jì)劃，培養(yǎng)1000萬名高技能人才。

　　“中國制造2025”遭遇哪些挑戰(zhàn)

　　為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，努力實(shí)現(xiàn)中國制造向中國創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變，推動中國邁入制造強(qiáng)國行列，2015年中國提出“中國制造2025”的十年行動綱領(lǐng)，該方案以“互聯(lián)網(wǎng)+”為發(fā)展趨勢，以信息化與工業(yè)化深度融合為主線，重點(diǎn)發(fā)展新一代信息技術(shù)、高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人等領(lǐng)域，使中國制造業(yè)朝著智能化、綠色化和服務(wù)化方向發(fā)展。

　　盡管改革開放以來中國制造業(yè)得到長足發(fā)展，許多制造產(chǎn)品的產(chǎn)品位居世界第一，已是傳統(tǒng)意義的制造大國。但面對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和分工趨勢越來越明顯的國際趨勢，精益化、協(xié)同化、服務(wù)化、綠色化和智能化的發(fā)展趨勢正在成為世界制造業(yè)的發(fā)展格局，中國制造業(yè)在由制造大國向制造強(qiáng)國的轉(zhuǎn)變中面臨多重挑戰(zhàn)。

　1、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施需要改進(jìn)

　　要廣泛推廣CPS，必須建立能夠承載海量大數(shù)據(jù)交換的高質(zhì)量寬帶網(wǎng)絡(luò)，而目前國內(nèi)的寬帶網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)遠(yuǎn)難以勝任，可靠性和覆蓋范圍對機(jī)械工程和自動化工程至關(guān)重要，國家需要投巨資將寬帶網(wǎng)絡(luò)大規(guī)模升級，從而大大降低網(wǎng)絡(luò)的延遲時(shí)間，提高可靠性、服務(wù)質(zhì)量、覆蓋范圍及性價(jià)比。